ORGANIGRAMA Y TIPOS DE ORGANIGRAMAS

INTEGRANTES DEL EQUIPO SECCION 1

MARIANELLA RIQUEL
YORBELYS MARCHENA

El organigrama es la representación gráfica de la estructura organizativa, usualmente aplicados a empresas u organización.

El organigrama necesita primero un listado de tareas y funciones delimtiadas para poder establecer responsabilidades y jerarquías en el gráfico. 

Y para que sirve el organigrama de una empresa? El organigrama de una empresa es  muy importante porque define las lineas de autoridad que existen dentro de la empresa y permite organizar las personas  y las funciones que requieren ser realizadas. Es decir si no se tiene un organigrama, nadie podrá saber quien es su jefe y sobre quienes tienen autoridad ni podrá saber  sobre quienes tiene autoridad, es decir a quienes puede dar órdenes. Una empresa que no dispone de un organigrama es una empresa desorganizada y muchas veces reina el caos. Cuando una empresa no tiene el gráfico llamado comunmente organigrama, las relaciones entre las personas que trabajan allí  no pueden ser claras porque ninguna de éstas personas conoce quien es su jefe directo, ni los jefes podrán saber con exactitud quienes son sus subalternos, incluso la empresa no podrá definir los niveles salariales  que pueden establecerse a partir del esquema que conocemos como organigrama.